汤宏宇：海通证券太原晋祠路营业部总经理

在金融学院研究生教育发展论坛暨2023年研究生工作会议上的发言

大家好，我是海通证券太原晋祠路营业部总经理汤宏宇，我今天想就“业务素养与职业规划”谈谈自己的想法。

先从业务素养来入手。首先，业务素养和业务素质非常接近，素质指人身的天赋而素养则是后天的礼仪、待人接物的能力，只有天赋没有素养与整个社会可能是有断层的。目前企业对于招聘者的要求是他们的素养，也就是知识和能力方面，知识在大学里已学过了很多，那么素养对于每个人来说可能就参差不齐了。 第二，在工作中希望看到的是你的解决问题能力、沟通协调能力、团队协作能力。如何融入团队、能给团队带来什么、成为团队核心以后怎么办，这些能力都是在参与过程中而不断形成的，并不是自己天生就会的，因此要积极参与到团队中去。

那么从职业规划来讲每个人都应该有积累意识，每个人处理问题都是依靠自己解决问题中而积累出来的。主动意识，每个人在学习中都应该都主动的能力，并不是前几年的流行词“躺平”，真正躺平的人是很少的，每个人都应该积极奋斗，让自己走向一个更高的平台。明确目标，合理安排。在撰写职业生涯规划时，要明确自己的目标，思考自己对职业的期望、兴趣和优势，并结合市场需求进行分析，然后设定一个具体的可行的目标，并细化为短期、中期和长期的规划。拟定行动计划。一旦确立了目标，需要拟定相应的行动计划，并将其分解为具体的任务，每个任务应设定明确的时间节点，并制定相应的行动方案。多元化发展提升综合竞争力。在职业生涯规划中，要注重多元化发展，关注与自己专业领域相关的其他技能，并努力提升综合竞争力。坚持学习与成长。要持续不断的学习和成长，及时更新行业最新的知识和技能。

（本文根据专家学者发言整理而成）