一、公司介绍：
1.公司品牌：宁波银行控股子公司，宁波银行是区域性上市银行，是全国19家系统重要性银行之一，全球百强银行排名28位。
2.公司资质：经中国银行保险监督管理委员会批准成立的持牌消费金融公司，是全国31家持牌消费金融公司之一。
3.主营业务:为我国境内居民个人提供以消费为目的的贷款。
4.覆盖区域：宁银消金现有19个营业分部，覆盖17个省份，63所城市，共有员工1000余名。其中山西覆盖太原.临汾.运城。
二、招聘岗位：
招聘岗位 | 岗位说明 | 培养方向 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 |
总部 培训生 | 金融市场.产品研发.风险管理.财务会计等中后台全覆盖 | 职能管理 储备人才 | 硕士研究生 及以上学历 | 金融类、会计类、统计类相关专业优先 | 宁波 总部 |
金融科技 定向生 | 面向应用研发(前/后端/数仓).测试.运维.安全技术四大方向 | 打造金融 科技新星 | 本科及以上 学历 | 计算机. 软件工程. 电子通信. 数学统计等 | 宁波 总部 |
消费金融 定向生 | 业务精英 | 定向培养 业务能手 | 本科及以上 学历 | 金融类、统计类相关专业优先 | 全国 各分部 |
三、申请条件：
1.全日制大学本科及以上学历，2024届毕业生，毕业时间为2023年9月至2024年8月之间，毕业证与学位证齐全
2.致力于投身金融行业，诚实守信，性格开朗，无不良行为记录，具备良好的适应能力.学习能力.沟通协调能力，有较强的心里素质.责任心。
四、薪酬福利待遇
1.完善的薪酬体系：由基薪.津贴.绩效三大部分组成。基薪为职级工资；津贴包含餐补.车补.房补.高温补等；绩效根据业绩提成发放。
2.全方位福利保障：正式入职即缴纳五险二金；定期员工体检；生日福利；传统佳节礼包等。
3.健全的新人培带机制：校招新员工集训.专业理论课程加固.1v1带教结对.资深大咖辅导。
五、宁波银行嘉兴分行招聘说明
本次宁银消金携手宁波银行嘉兴分行共同招聘，嘉兴分行成立于2016年，下属开设11家支行，现有员工近800名，存贷款总量超800亿。
5.1.招聘岗位：
招聘岗位 | 岗位说明 | 培养方向 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 |
分行 培训生 | 经过实习竞聘定岗至各业务条线.职能部门从事业务营销.业务支持工作 | 职能管理 储备人才 | 本科及以上 学历 | 优先金融类.会计类.统计类等相关专业 | 浙江 嘉兴 |
营销 定向生 | 各个条线业务类岗位（零售公司.个人银行.信用卡）扎根分支行/竞聘总行 | 定向培养 业务能手 | 本科及以上 学历 | 优先金融类.会计类.统计类等相关专业 | 浙江 嘉兴 |
综合柜员 | 主要从事负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升等工作 | 培养一线专业人才 | 本科及以上 学历 | 优先金融类.会计类.统计类等相关专业 | 浙江 嘉兴 |
5.2.申请条件
1.全日制大学本科及以上学历，2024届毕业生，毕业时间为2023年9月至2024年8月之间，毕业证与学位证齐全
2.致力于投身金融行业，诚实守信，性格开朗，无不良行为记录，具备良好的适应能力.学习能力.沟通协调能力，有较强的心里素质.责任心。
5.3福利待遇
五险二金.带薪休假.健康体检.住房补贴.交通补贴.高温补贴.生日慰问.节日福利.自助三餐等
六、联系方式
宁银消金：边老师 18635557378（微信同号）
嘉兴分行：吴老师 17772762672（微信同号）
主办单位：山西财经大学就业创业中心
山西财经大学金融学院
浙江宁银消费金融股份有限公司
浙江宁波银行嘉兴分行
七、宁银消金(太原)社会招聘信息：
宁银消金与山西财经大学为长期战略合作伙伴，因公司业务发展需要，现面向财大往届学子进行社会招聘，优先金融类、统计类2023届前毕业生。有超预期的薪资，全方位的福利，期待各位优秀学子的加入！
联系人：边老师 18635557378（微信同号）
Ø 岗位信息
序号 | 岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
1 | 业务经理 | 1.为区域内目标客群提供消费金融服务，积极推广公司业务；
2.收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对公司产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议；
3.负责开拓新的目标渠道，深挖存量渠道资源，做好关键人维护；
4.负责组织客户团办活动、业务宣讲、贷后管理等工作。 | 1.年龄30周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.原则上具有1年以上同业营销类工作经验；
3.热爱营销工作，具备良好的业务开拓能力，具有较强的语言表达、团队合作及协调沟通能力。 |
2 | 区域经理 区域副经理 （部门经理） | 1.负责业务渠道的搭建与推进，制定业务人员业绩目标，确保区域内经营指标的达成；
2.负责区域内业务团队的组建和人员培养工作，督导各项工作任务有效实施；
3.负责区域业务的总结与分析，并结合业务推广情况，提炼优秀经验。 | 1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.原则上具有3年以上同业营销类工作经验，1年及以上团队管理经验；
3.善于团队搭建及渠道开拓，有较强的团队管理、沟通协调及执行能力。 |
3 | 区域总经理 区域副总经理 （太原城市总） | 1.负责区域同业调研，制定本区域业务发展策略，完成区域内消金业务经营指标；负责各项业务竞赛活动的推进和落地，做好人员激励，提升产能；
2.负责区域内业务部的组建和人员培养方案，跟进标准化、模板化、体系化工作执行情况，督促业务人员完成各项工作任务；
3.负责业务策略，做好渠道建设和顶层设计，做好关键人维护；
4.结合业务推广情况，提炼总结有地方特色.有针对性的方法和话术，做好经验分享和成功案例输出；
5.结合公司风险、合规、案防工作要求，做好员工及业务的风险管理，落实案防措施。 | 1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.原则上具有5年及以上消金同业或金融行业营销类工作经验，3年及以上团队管理经验；
3.熟悉区域内市场环境及同业信息，具有良好的业务新拓、组织协调、团队管理和政策落地能力；具有良好的职业操守，责任心强。 |
